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  • 大象哭了! 宥勝放棄婚紗美照背後有洋蔥

    藝人宥勝近日帶著孕妻小嫻及女兒蕾蕾展開婚紗之旅,到了尼泊爾奇旺時,原本想找大象一起入鏡,然而拍攝後,卻發現大象竟突然流淚的看著他,讓宥勝感慨萬分,決定放棄拍攝這次婚紗。

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    ▲宥勝在尼泊爾奇旺拍攝第一組婚紗照。(圖/翻攝自宥勝臉書,2017.03.27)台灣銀行就學貸查詢金額e中古車貸款利率試算新竹小額信貸>臺東二胎借貸

    過程中,他與小嫻不斷撫摸牠們並出聲道歉,但拍攝完畢,大象卻用流著淚的眼睛雲林市民間借貸回望他們。因為不捨牠們遭到如此對待,宥勝最後決定不使用這些婚紗照,但公開故事,他喊話:「謝謝你大象,你給了這世界很多力量,希望你們永遠生生不息,並且有一天,走出自己想要的路。」有愛的舉動,吸引許多網友留言誇讚。

    ▲宥勝帶著妻子與女兒展開遠征之旅。(圖/翻攝自宥勝臉書,2017.03.27)

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    修法前夕亞泥搶先偷渡過關 立委們痛批藐視國會

    地球公民基金會等數十個團體和立委高志鵬、林淑芬、尤美女、高潞·以用等,今(23)日早上召開記者會,指出在《礦業法》即將啟動修法前夕,經濟部竟然已經默默許可亞泥新城山礦場的展延,讓亞泥可以躲過新版礦業法的規範,繼續「開山破肚」長達二十年,立委門痛批經濟部礦務局根本藐視國會、欺騙立委,應立即撤銷處分,暫停此案。

    亞泥在太魯閣的礦區面積442公頃,此次申請展延的大理石礦區為399公頃,位於太魯閣族的原住民傳統領域內,開發許可從1957年起生效至今已經60年,原訂今年11月到期,然而在《礦業法》修法即將啟動,且有立委要求凍結所有礦權展延案時,經濟部礦務局卻在3月14日悄悄核准礦權展延二十年,至2037年11月。

    經濟委員會的召委高志鵬表示,他聽到這件事情實在是太生氣,痛批這樣的偷渡行為是狠狠打了所有立委一個大耳光,20號當天,經濟委員會的委員才作成決議要在本會期處理礦業法,結果經濟部長李世光竟然說,他是一直到前天才知道展延案已經通過,高志鵬說,公然欺騙立委、藐【民間信貸金主】視國會,實在是「讓國會開了眼界」。

    高志鵬也強調,現任礦務局局長是史上任期最長的局長,長達二十年,高志鵬譏諷,「習近平都只做了十年」,而亞泥的展延案礦權核定,也是史上最快通過的一個案子,只花了三個月半,他實在沒辦法接受,他表示在這件事情解決之前,他會每個星期都排經濟部來針對此事報告,直到解決為止。

    蘇治芬則說,事實上在3月14日就已經宣布要排審礦業法,3月20日她也提出附帶決議,經濟部也承諾要暫停所有的礦權展延申請案,直到礦業法修正過後,用新的法規來處理,結果經濟部明知這些時程,竟然在背後一手遮天,讓亞洲水泥的案子趕在修法前過關,蘇治芬質問「為何獨厚亞洲水泥?」。

    林淑芬也表示,他看到這新聞覺得實在痛心疾首,非常難過,他也拿出20號當天在經濟委員會質詢經濟部長的影像紀錄指出,經濟部長面對他質詢有哪幾家業者會受到礦業法修法影響,竟然回答「我想的跟委員想的應該一樣」故意避而不談。

    林淑芬拿出公文表示,亞泥的礦權核定案的章,一路從礦務局蓋到經濟部長辦公室連江代書借款,怎麼可能會不知道這個案子,大家明明都知道要修法了,就趕著在宣布修法前核准,一展延就是二十年,痛批「這就是民進黨政府看見台灣的方式嗎?」,直言如果這次的修法要等到二十年後才能規範亞洲水泥下一次的礦權展延,「那就不用修了、不用通過了沒關係。」

    高潞·以用說,當地的原住民太魯閣族人與這個超大礦場為鄰長達60年,身心飽受折磨,在去年11月亞泥送審前夕,政委張景森開了「研商礦業案件踐行原基法第21條規定之時點」會議,做出「排除既有礦場」限縮原基法的結論,高潞強調,但現存的礦場大多就是位在既有礦場上,並無變動,此舉根本是為了財團解套。

    尤美女表示,即便礦業法現在尚未修改,業者可以依法申請展延,但是行政機關應有權把關,也可自己行政裁量,判斷是否要無限展延礦權,尤美女強調,憲法143條規定「礦產屬於國家、全民所有」,礦業在戒嚴時期是壟斷獨佔,但是未來修法方向應該要有事前資訊公開、事中程序參與、事後救濟等機制,讓礦業透明,受全民檢視。

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    學者觀點-從物聯網到人聯網

    工商時報【佘日新逢甲大學講座教授】

    「以人為宜蘭機車借貸本」似乎在新工業革命中喊得震天嘎響,但多流於口號式的腎上腺素刺激,還在處理機聯網的台灣,似乎對這個主題的意涵,停留在抽象的想像。當然,不能一竿子打翻一船人,仍然有許多廠商鑽研「以科技為綱、以人性為本」的數位轉型之道,但科技如何以人為本?實在是個崇高的願景,也是個大哉問!

    曾有一則科技與人性對撞的新聞:中國大陸新創共享單車廠商上線才20天,就因單車遺失率達七成無奈暫停服務。十多年前,2G通訊霸主諾基亞的廣告詞「科技始終來自於人性」,曾大量被引述為一個以人為本的企業實踐標竿,但是這則透露出「科技始終終結於人性」的單車失竊記,更深刻地描繪出人性在科技應用中的關鍵地位。多年前擔任學術主管任內,曾輔導過一位駭客學生,他的特異功能曾讓他在各銀行信用貸款利率及債務整合國中時期即揚名立萬,但他的人生也因此跨越在黑白兩道之間遊走,很遺憾地如流星般的就學紀錄,迄今不再有他的音訊。多年後,網絡安全這個關鍵議題正是萬物聯網後的科技與人性交錯的一體兩面。

    相信沒有人會否定科技對人類生活的貢獻,但發展往往是要付代價的。施振榮先生曾倡議IoT to IoB(Being),從根本探索人與物、主觀與客觀的二元掙扎,這早已於先民智者的論述中一清二楚,荀子說:「君子役物,小人役於物。」。而莊子說:「物物而不物於物。」,可惜的是,工具與目的(Means-and-Ends)之間的刻意錯置一方面創造了創新的空間,但也造成後續更多的挑戰。當萬物聯網時,意味著人可以超越過去僅以電腦或手機連網的生活方式,各種感測、控制、通訊與整合系統,以嶄新的方式開啟人類生活的便捷,如何避免高度人工智慧造成的負面效果,不是科技的選擇,而是人性的選擇。

    對組織管理而言,科技的進展也不斷顛覆人的工作型態,工廠自動化、辦公室自動化、業務自動化等衝擊,夸夸其言、危言聳聽者不少,掩面不看、讓時間解決者也不少,但從一波波失業潮的推估中,劍及履及協助職場轉型者偏少,來不及供給足夠的數位轉型資源給即將喪失競爭力的廣大就業人口。數位素養(Digital Literacy)的缺乏往往肇因於組織慣性,領導者面對數位變革的卻步,造成組織喪失永續發展的機會,也斷送了組織成員的發展機會,相關挑戰不僅是人力資源部門的,而是廠商全體、從上到下必須一起面對的。因此,仿效TQM,推動全面銀行房貸利率怎麼算數位管理(Total Digitization Management, TDM),或在組織執掌中增設數位長(Chief Digitization Officer, CDO)都是當前台灣廠商刻不容緩的工作,以因應大量的人力資源轉型需求。

    除了工作聯網的挑戰外,但人聯網若僅落入消費循環,失衡的人聯網將加速台灣消費者在新經濟中成為國際大廠的提款機;另一方面,跨境電商的議題在阿里巴巴倡議eWTP中,台灣政府恐落入無稅可收的窘境。消失的工作與消費下的人聯網,只會留下沉重的社會問題與社福重擔。外部性的挑戰有賴政府出面解決,因此,政府必須快速提升數位素養。數位國家、數位政府的政策如何穿透各級公務機關?各級政府機關外圍的智庫如何有效將最新的資訊結合累積的學術與研究訓練,正確詮釋為適合我國當下面對的挑戰提出有效的解決方案,各級政府能做對的事,若能以對的方法做對的事,整體社會的成效就更好了。

    人聯網從「以人為本」的抽象概念,已有一些具體的標竿案例,而台灣廠商參與其間的亦有零星的亮點,但在一個宛若高解析面板中的亮點般,若不能在整個畫面上與其他亮點構成吸引人的畫面,少數的亮點甚至是面板上的瑕疵。台灣的產業發展與全球唇齒相依,如何發揮台灣最有優勢的資源條件,建構引領大規模的人聯網優勢,取決於微薄的資源如何配置。數位顛覆正全面性地鋪天蓋地而來,如何有效數位轉型?考驗著所有領導人。


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